Особенности составления резюме при смене карьеры

07.05.2015

Adaptive-Leadership-290x195_215x215

Когда соискатель начинает процесс поиска работы, то в любом случае следует обратить внимание на создание или переписывание резюме. Не все любят этим заниматься, не всем легко даётся изложить в краткой и доступной форме информацию о собственных способностях и достижениях. И всё же, одно дело, если человек развивается в определённом направлении и при поиске работы достаточно лишь добавить в резюме несколько фактов, и совершенно иное, если человек принимает решение полностью изменить направление карьеры и заняться чем-то другим.

В этом случае встаёт задача, с одной стороны, составить практически новое резюме, с другой — понять, что именно из прежнего резюме может пригодиться, ведь не вычёркивать же предыдущие наработки из жизни полностью?

Каким же образом отделять нужное от ненужного? Как вариант, можно использовать следующий подход:


1) Интерес работодателя

Вы или кто-то другой решили заняться чем-то другим. Очевидно, что потенциальные работодатели нового избранного направления, публикующие вакансии, достаточно давно уже сформировали список требований к потенциальному кандидату. Соответственно, если у вас в резюме есть подходящие пункты или можно без всякого самообмана «придумать» таковые на основе прошлого трудового опыта — это будет вполне разумным шагом.


2) Общечеловеческое

Условно говоря, практически на любой вакансии требуется «активная жизненная позиция», «желание зарабатывать», «готовность к...» и т. д. Разделите свои навыки и возможности на специализированные и общего назначения, которые смело можно «забирать с собой» в новое резюме.


3) Профессионализм

Даже если есть цель начать абсолютно новый трудовой путь, всё же предыдущий опыт может заинтересовать работодателя с точки зрения того, что соискатель длительно и успешно трудился, занимался самообразованием и развитием компетенций, добивался реализации поставленных целей, обладал определённым кругом ответственности и т. д. Поэтому, совсем не обязательно вычеркивать что-либо подчистую, выбирайте только «лишнее».

 

В конечном итоге, даже если новое резюме не покажет какой-то конкретики применительно к требуемой вакансии, с его помощью у работодателя может сформироваться представление о соискателе как о дисциплинированном сотруднике, не боящемся работать, готовом исправлять ошибки и нацеленном на результат. 



Перепечатка и любое использование материалов hr16.ru возможны только с согласия редакции.