Зарплата до 60 000 a

Начальник производства

Вакансия от 09.12.2017
Основные требования к соискателю
График работы: полный рабочий день
Образование: высшее
Опыт работы: от 3 лет
Место работы: Казань
Контактная информация
Телефон:8 (XXX) XXX-XX-XX

Показать контакты

Описание вакансии

Требования

вакансии:
Начальник производства подчиняется заместителю директора по производству и находится с ним в ежедневной координации. Он так же координируется с бухгалтерией и отделом технического контроля и квалификации.
В производственный отдел входят сервисный отдел (группа), отдел (группа) планирования производства и отдел (группа) подготовки производства.
Целью работы начальника производства является максимально быстрая и качественная работа сервисного отдела (быстрое выполнение заказов) посредством координации действий сервисной группы (выполнение заказов на услуги), группы по планированию производства (графики выполнения услуг, закупок и поставок оборудования, планы по освоению нового оборудования и видов услуг) и группы по подготовке производства (разработка проектных решений, снабжение необходимым для выполнения услуг, ведение складского и транспортного хозяйства) наиболее оптимальным образом, а так же обеспечение заказов всей необходимой документацией, качественная и быстрая работа на подчиненных данной вакансии должностях и высокий уровень их квалификации в отношении выполнения дел.

Компания «КОМИР» основана Расуловым Ильдаром Раисовичем в 2001 году и является дистрибьютором фирм-производителей компрессоров из различных стран. Всегда предлагает качественную продукцию, услуги и решения для своих клиентов. В настоящее время в компании три основных направления. Первое - поставка компрессорного оборудования с разработкой проектного решения. Второе – предоставление сервисно-технического обслуживания и ремонта компрессоров, поставка запасных частей. И третье – проведение диагностики компрессорного оборудования и пневмоаудита на промышленных предприятиях.

Цель компании:
Целью Компании «КОМИР» является разработка и внедрение на предприятиях заказчиков эффективных решений в части компрессорного оборудования для обеспечения предприятий качественным сжатым воздухом.

Перспективы развития и карьерного роста
В 2013 году оборот Компании составил 48,5 млн рублей.
В ближайшие 1,5 года Компания «КОМИР» намерена выйти на финансовый результат в 150 млн рублей в год. Это будет достигнуто за счёт поставки и обслуживания компрессоров на территории Поволжья, Башкирии и Урала. Для обеспечения этой задачи численность сотрудников Компании будет доведена до 10-12 человек.
Мы намерены упрочить лидерство компании по скорости обработки заказов и поставки оборудования и качеству предоставляемых услуг (в том числе по капитальному ремонту компрессоров, винтовых блоков).
Заработная плата выплачивается еженедельно и зависит, главным образом, от общего дохода Компании и доли сотрудника в этом доходе, определяемой степенью ответственности, которую берет на себя сотрудник.

Условия работы

• Ненормированный рабочий день, начало работы в 8 часов;
• Еженедельная зарплата, целиком зависящая от результатов работы Компании и личной доли сотрудника в доходах Компании;
• Официальное начисление и выплата заработной платы на пластиковую карту;
• Обязательное ежедневное административное и профессиональное обучение после работы;
• Большой комфортабельный офис с кондиционерами в Советском районе города Казани;
• Новая и современная офисная техника с лицензионными программами;
• Дружная и сплоченная команда;
• Отпуск два раза в год по две недели.

Обязанности

1. Обеспечение постоянного роста объёмов производства по предоставлению услуг. Услуги - это: диагностика, пневмоаудит, сервисное обслуживание, ремонт компрессорного оборудования.
2. Организация производства от получения заявок на услуги, до их выполнения
3. Заключение и сопровождение договоров на закупку компрессорного и иного оборудования, запасных частей и расходных материалов.
4. Обеспечивать входной контроль и координацию качества предоставления услуг
и оборудования
5. Согласовывать работу с бухгалтерией, отделом технического качества (отделом квалификации) путем координации с заместителем директора по производству, главным бухгалтером и начальником отдела квалификации.
6. Координировать деятельность нижестоящих подразделений, обеспечивать выполнение работ по плану и в срок. Вести планы по обучению персонала. Организовывать и проводить обучение.
7. Знать нижестоящие должности, быть способным выполнять данные работы самостоятельно
8. Формировать и вести склад запасных частей и материалов и склада компрессорного оборудования
9. Обеспечивать эффективную логистику по выполнению услуг и поставок, организовывать содержание и обслуживание транспорта компании
10. Обеспечивать всем необходимым для нормального цикла производства: вести закупки необходимого оборудования, инструментов, спецодежды, запасных частей.
11. Обеспечивать всей необходимой документацией (организация документооборота), вести техническую библиотеку.
12. Работать с рекламациями
13. Обеспечить соблюдения требований охраны труда (ОТ) и техники безопасности (ТБ)

Ближайшая задача: Создание в Казани профессионального Сервисного центра по обслуживанию и ремонту компрессорного оборудования.

Эта работа для Вас, если:
• Вы способны работать 10 часов в сутки и это для Вас легко
• Вы владеете компьютерной офисной техникой и программами
• Вы собраны и внимательны во время выполнения работы
• Вы работаете не на оклад, а на достижение целей компании и соразмерную заработанную плату
• Вы настойчивы в достижении поставленных целей
• Вы легко общаетесь с людьми, можете ими руководить
• Вы готовы к регулярным встречам с нашими заказчиками и командировкам
• Вы способны быстро разрешить возникающие проблемы
• Вы любите технику и готовы обучаться сами
• Вы легко и быстро работаете с заказами
• Вы можете и готовы обучать своих сотрудников





Перепечатка и любое использование материалов hr16.ru возможны только с согласия редакции.